Philosophie

So denken und handeln wir für Sie:

1. Erfahrung und Verlässlichkeit: Mit Gründungsjahr 1897 gehört unser Familienunternehmen zu den ältesten und erfahrensten Gebäudereinigungsfirmen in Europa. Und steht in der 5.Generation für eine in unserer Branche sehr seltene Kontinuität. Unsere größtenteils langjährigen Kunden sprechen für sich.

2. Vertrauen: Unseren Mitarbeitern können Sie Ihren Schlüssel anvertrauen. Wir setzten nur eigene Mitarbeiter ein, die gewohnt sind verantwortungsbewusst mit sensiblen Bereichen umzugehen. Sie werden fortwährend in aktuellen Sicherheitsthemen geschult. Auf Grund unserer sehr niedrigen Fluktuationsrate sind die meisten Mitarbeiter schon über 10 Jahre bei uns im Unternehmen.

5. Qualität: Breer steht für Qualität. Wir sind ISO 9001 zertifiziert, sind Mitglied im Qualitätsverbund Gebäudedienste und legen bei der Qualität unserer Leistungen höchste Maßstäbe an. Dazu setzen wir auf ausgebildetes Personal sowie hochwertige Materialien und Maschinen.

6. Verantwortung: Unser Unternehmen engagiert sich sowohl bei regionalen sozialen Projekten, wie auch in politischer Hinsicht. So sind wir beispielsweise in der Ausbildung lernbehinderter Jugendlicher und bei der Betreuung vernachlässigter Kinder und Jugendlicher führend. Kommunalpolitisch engagiert sich unser Geschäftsführer Karl Breer als Mitglied des Heidelberger Stadtrats und beide Geschäftsführer in Iserlohn und Heidelberg sind gewählte Delegierte in der IHK Vollversammlung.

3. Unsere Mitarbeiter: Durch unser mehrfach prämiertes Ausbildungssystem haben wir uns über die Jahre einen der höchsten Facharbeiteranteile der gesamten Branche gesichert. Wir sind führend, wenn es um die Nachwuchssicherung geht, so waren wir 2013 Initiator eines Projekts das arbeitslosen spanischen Jugendlichen eine Ausbildung und somit eine Perspektive bietet. Dafür erhielten wir vom Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks den deutschen Ausbildungspreis 2013. Wir beschäftigen ausschließlich eigene Mitarbeiter. Deren ständige Weiterbildung sichert unsere Kompetenz und Qualität.

4. Familienfreundliches Unternehmen: Wir versuchen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und einen sachten Wiedereinstieg nach Schwangerschaft oder Elternzeit, Familie, Pflege von Familienangehörigen und Beruf zu vereinbaren. Kein Wunder, dass uns viele Mitarbeiter seit Generationen treu sind.